????近日,公司成品六車間被漳州市總工會(huì)授予漳州市“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào),這是繼2016年獲得公司“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)后的又一集體榮譽(yù)。
????成品六車間共有職工118名,黨員7名。車間在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大會(huì)議精神,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,立足車間工作大局,落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨的建設(shè)工作部署,積極開展車間支部的各項(xiàng)工作,不忘初心,牢記使命,較好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)和工作的開展。2017年車間1~9月份共完成工業(yè)產(chǎn)值11767萬(wàn)元,比2016年同期增長(zhǎng)56.8%;完成產(chǎn)量3306454套,比2016年同期增長(zhǎng)67.5%;完成工時(shí)362688小時(shí),比2016年同期增長(zhǎng)54.6%。
????榮獲此項(xiàng)稱號(hào),是對(duì)成品六車間以往取得成績(jī)的肯定與鼓勵(lì),更是一個(gè)新的起點(diǎn)!
(黨群工作部陳莊園撰稿)
????2017年11月28日,公司召開了兩化融合管理體系貫標(biāo)啟動(dòng)大會(huì),會(huì)議是根據(jù)《信息化和工業(yè)化深度融合專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃(2013-2018年)》要求,本質(zhì)貫徹《信息化和工業(yè)化融合管理體系 要求》(GB/T23001-2017)標(biāo)準(zhǔn),以探索企業(yè)兩化深度融合實(shí)施方法與路徑,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)召開的。陳晉輝總經(jīng)理(兩化融合管理體系最高管理者)、兩化融合管理體系管理者代表陳志雄總工程師、各部門主要負(fù)責(zé)人、福建省企業(yè)兩化融合促進(jìn)會(huì)俞橋明秘書長(zhǎng)、尚融智聯(lián)咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)共計(jì)60余人參加了此次大會(huì),共同探討企業(yè)兩化深度融合方法、路徑。會(huì)議由陳志雄主持。
圖一 陳晉輝致辭
????會(huì)上,陳晉輝指出當(dāng)今機(jī)械制造業(yè)從技術(shù)變革風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和外部競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)等方面面臨的挑戰(zhàn),即信息化環(huán)境下技術(shù)不斷推陳出新的挑戰(zhàn)、原材料與人工成本的上升導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)不斷縮減的挑戰(zhàn)、外部環(huán)境與惡性競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈等的挑戰(zhàn),在新時(shí)代新模式的工業(yè)化環(huán)境下,摧枯拉朽與固若金湯的產(chǎn)業(yè)只在一念之間,兩化融合工作的開展雖遲未晚!并多次強(qiáng)調(diào)“兩化融合對(duì)于公司的體系架構(gòu)建設(shè)意義重大,成果將非同凡響、兩化融合體系的建設(shè)關(guān)鍵是將體系的要求深度融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,解放生產(chǎn)力”,為公司里質(zhì)量變革、效率變革和動(dòng)力變革的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中發(fā)揮了作用。公司已成立了專門的兩化融合戰(zhàn)略委員會(huì)與項(xiàng)目實(shí)施小組,明確了各成員的職責(zé)與分工,確保兩化融合貫標(biāo)有序開展。
圖二陳志雄發(fā)言
????陳志雄表示,兩化融合提倡的九項(xiàng)原則與公司正在踐行的七項(xiàng)質(zhì)量管理原則有著異曲同工之妙,迫切需要深化信息化建設(shè),導(dǎo)入兩化融合體系將在機(jī)械制造業(yè)帶來(lái)管理效率的提升。同時(shí),公司將秉持“今日事,今日畢”的原則全力推進(jìn)兩化融合貫標(biāo)工作的開展。
圖三 俞橋明介紹貫標(biāo)解讀
????會(huì)上俞橋明著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)開展兩化融合管理體系重要意義,就當(dāng)前我國(guó)推進(jìn)兩化深度融合政策進(jìn)行了解讀。尚融智聯(lián)咨詢經(jīng)理向在座領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了公司貫標(biāo)方案,對(duì)此次兩化融合管理體系貫標(biāo)的工作任務(wù)和時(shí)間進(jìn)程進(jìn)行有序、全面的規(guī)劃,并對(duì)本次貫標(biāo)工作的保障措施做了具體說(shuō)明。
圖四 俞橋明培訓(xùn)兩化融合基礎(chǔ)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)
????俞橋明表示,將全面推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展,幫助企業(yè)在不斷優(yōu)化原有管理體系,促進(jìn)不同體系深層次融合,全面提升企業(yè)的管理現(xiàn)代化水平,實(shí)現(xiàn)兩化融合從關(guān)注局部向統(tǒng)籌全局轉(zhuǎn)變,有助于企業(yè)穩(wěn)定獲取預(yù)期的信息化成效,引領(lǐng)公司打造信息化環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)能力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,對(duì)于突破現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展瓶頸,有著十分深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
會(huì)后,還進(jìn)行了為時(shí)130分鐘的兩化融合基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,陳晉輝對(duì)咨詢團(tuán)隊(duì)兩化融合管理體系解讀的專業(yè)性及企業(yè)管理的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表示充分肯定,相信在雙方配合下,公司管理水平將更上新高度。
圖四 公司參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和咨詢團(tuán)隊(duì)合影
(企業(yè)管理部供稿)
????近日,漳州市總工會(huì)發(fā)文表彰“漳州市第四屆職工‘五小’創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新能手和先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人,公司碩果累累,共有7個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、5位創(chuàng)新能手受到表彰。
????2017年,為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新活力,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,公司工會(huì)積極組織動(dòng)員廣大職工深入開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”創(chuàng)新活動(dòng),成果斐然。其中,“軸承套圈自動(dòng)涂膠發(fā)明”、 “鋁合金自潤(rùn)滑關(guān)節(jié)軸承研發(fā)”、 “噴砂工裝改良”、“載貨電梯呼叫裝置改進(jìn)”、“烘干箱溫度自動(dòng)控制系統(tǒng)改進(jìn)”、“內(nèi)溝機(jī)床WX-3018支撐改善”、“全自動(dòng)內(nèi)圓磨床電主軸和滾輪修整主軸潤(rùn)滑改進(jìn)”項(xiàng)目獲“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng);公司員工李國(guó)軒、甘達(dá)穎、林瑞宗、陳澤坤、楊茂藻獲“五小”創(chuàng)新能手。
(黨群工作部陳莊園撰稿)
????2017年11月24日上午,我司博士后工作站舉行博士后進(jìn)站開題報(bào)告會(huì)。中國(guó)科學(xué)院金屬研究所研究員、博士后合作導(dǎo)師朱圣龍,公司總經(jīng)理、博士后合作導(dǎo)師陳晉輝,總工程師、博士后合作導(dǎo)師陳志雄,副總經(jīng)理康安偉,博士后工作站站長(zhǎng)林清容等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加了會(huì)議。
????朱圣龍研究員主持了開題報(bào)告會(huì)。東北大學(xué)陳明輝博士、中科院金屬研究所張偉博士分別做了“金屬基高穩(wěn)定性耐腐蝕自潤(rùn)滑涂層的研制”和“關(guān)節(jié)軸承表面微弧氧化復(fù)合涂層技術(shù)及其應(yīng)用研究”博士后開題報(bào)告。他們從項(xiàng)目的背景和意義、技術(shù)的研究與發(fā)展、研究?jī)?nèi)容及研究計(jì)劃、創(chuàng)新點(diǎn)等方面論述了該項(xiàng)目可行性,指出了研究的重點(diǎn)和難點(diǎn),提出了自己的研究方法和技術(shù)思路,制訂了詳細(xì)研究的進(jìn)度計(jì)劃。各位專家分別對(duì)兩位博士后研究課題的必要性、創(chuàng)新點(diǎn)及其研究路線、方法是否可行,進(jìn)度安排是否合理,預(yù)期成果目標(biāo)是否恰當(dāng)?shù)冗M(jìn)行了討論,提出了各種問(wèn)題,兩位博士一一作了解答。
????最后,專家組認(rèn)為,兩位博士提交的開題報(bào)告書研究目標(biāo)明確,研究?jī)?nèi)容合理、邏輯結(jié)構(gòu)清晰、實(shí)驗(yàn)路線和方案詳盡,科學(xué)問(wèn)題論述充分,項(xiàng)目研究方案有良好的可行性,一致同意其進(jìn)入博士后工作站進(jìn)行課題研究。
(人力資源部林清容供稿)
????為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,持續(xù)掀起學(xué)習(xí)十九大精神熱潮,2017年11月22日晚,公司黨委在俱樂(lè)部會(huì)議室召開學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神宣講會(huì)。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾凡沛主持,公司中層以上管理人員、各黨支部(黨總支)委員、黨務(wù)干部以及在漳各子公司高層管理人員參加會(huì)議。
????宣講會(huì)首先由集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記帶領(lǐng)中共中央政治局常委集體瞻仰上海中共一大會(huì)址和浙江嘉興南湖紅船時(shí)的重要講話精神拉開序幕。
????緊接著,曾凡沛同志帶領(lǐng)公司黨委委員、黨員高管、黨支部(黨總支)書記及黨員中層正職主管重溫入黨誓詞:“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對(duì)黨忠誠(chéng),積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨?!辩H鏘有力的宣誓聲表達(dá)了全體同志堅(jiān)定政治信念和時(shí)刻不忘初心、矢志奮斗的堅(jiān)定決心。
????隨后,曾凡沛同志傳達(dá)了中共漳州市委十一屆五次全會(huì)精神,宣讀了會(huì)議決議、傳達(dá)了市委書記檀云坤在會(huì)上的重要講話精神和學(xué)習(xí)貫徹要求。
????會(huì)上,曾凡沛同志從“深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面準(zhǔn)確把握黨的十九大精神”、“堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),奮力譜寫龍軸發(fā)展新篇章”、“堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”三個(gè)方面,講授了《深入學(xué)習(xí)全面貫徹黨的十九大精神 奮力譜寫龍軸發(fā)展新篇章》專題黨課。他強(qiáng)調(diào),我們要持續(xù)深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)十九大精神,在政治上思想上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),始終做到不忘初心、牢記使命,把企業(yè)的發(fā)展融入新時(shí)代,謀劃新發(fā)展。要堅(jiān)定信心、銳意進(jìn)取、振奮精神,圍繞建設(shè)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”的中心工作,切實(shí)做到學(xué)習(xí)要扎實(shí)、工作要扎實(shí)、作風(fēng)要扎實(shí)、成效要扎實(shí),為譜寫龍軸發(fā)展新篇章,為建設(shè)“富美新漳州”做出龍軸貢獻(xiàn)。
????最后,曾凡沛同志要求在當(dāng)前學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十九大精神新高潮。一要制定學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施方案。堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù),有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神。各黨支部(黨總支)書記要組織黨員認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和新修訂《黨章》,在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式,可利用“黨員E家”等多媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、開展學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽、專題學(xué)習(xí)黨日活動(dòng)等方式著力提升學(xué)習(xí)效果。二要學(xué)以致用。堅(jiān)持以黨的十九大精神為指引,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好自查自糾工作,補(bǔ)齊短板,全面完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),同時(shí)聚焦“十三五”發(fā)展目標(biāo),謀劃下一年度實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的工作思路和目標(biāo),定好時(shí)間表、路線圖,切實(shí)將學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來(lái)。三要完善黨建工作制度建設(shè)。堅(jiān)持按照全面從嚴(yán)治黨的要求,完善黨建工作制度體系,始終把制度建設(shè)貫穿黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)之中,推進(jìn)黨建工作制度化、流程化、清單化、權(quán)責(zé)明晰化,全面提高黨建工作水平,推進(jìn)全面從嚴(yán)治企工作,切實(shí)推動(dòng)公司長(zhǎng)期健康穩(wěn)定發(fā)展。四要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。堅(jiān)持突出政治導(dǎo)向和實(shí)干導(dǎo)向,加強(qiáng)干部培養(yǎng)工作。要配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和橫向交流,提升黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力。
(監(jiān)察室蔡燕萍撰稿,黨群部張妙芳編輯)
????2017年11月10日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心指導(dǎo),漳州市委組織部、漳州市國(guó)資委主辦,公司協(xié)辦的“職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”海西行首站在漳州舉行。國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心主任助理、全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副秘長(zhǎng)王新偉做了以《職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用及職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)》為主題的演講。隨后舉行了授牌儀式,王新偉代表國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心為公司“職業(yè)經(jīng)理人國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)宣貫應(yīng)用試點(diǎn)單位”授牌。
(人力資源部供稿)
????2017年11月9日,經(jīng)中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)嚴(yán)格考核,以龍軸(集團(tuán))公司為秘書處承擔(dān)單位的全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會(huì)換屆方案獲批,換屆暨二屆一次會(huì)議在漳州順利召開。
????中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)工作部副主任譚湘寧、全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書長(zhǎng)郭寶霞到會(huì)宣布批復(fù)函并致賀詞,來(lái)自龍軸(集團(tuán))公司、中航工業(yè)第一飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國(guó)重汽集團(tuán)公司、徐工集團(tuán)公司、北京建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司等20家單位的24位委員、專家參加了本次會(huì)議。
????本次會(huì)議還審議了《第二屆全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)關(guān)節(jié)軸承分技術(shù)委員會(huì)工作計(jì)劃 》等四份文件,并組織委員討論通過(guò)了擬提交起草的高端自潤(rùn)滑關(guān)節(jié)軸承行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一份。
近日,由福建省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳等五部門聯(lián)合舉辦的2017年福建省職工數(shù)控技術(shù)應(yīng)用技能競(jìng)賽(下稱福建職工數(shù)控技能競(jìng)賽)落下帷幕,公司車工二車間的蘇河燦、成品二車間的陳樹雄脫穎而出,分獲此次技能競(jìng)賽二、三等獎(jiǎng)。
據(jù)悉,在本次競(jìng)賽中,保密組嚴(yán)守秘密;檢測(cè)室遠(yuǎn)離比賽現(xiàn)場(chǎng),檢測(cè)組確保了檢測(cè)結(jié)果無(wú)差錯(cuò);試題由專家組根據(jù)賽場(chǎng)規(guī)程,按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和數(shù)控技術(shù)應(yīng)用情況命題,無(wú)論是數(shù)控車床還是加工中心工種試題,所覆蓋的知識(shí)面廣,知識(shí)點(diǎn)豐富,考點(diǎn)明確,重點(diǎn)突出,工作量適中,有益于選拔、培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用型人才。
60多家企業(yè)的數(shù)控技能參賽選手經(jīng)過(guò)激烈角逐,最終有60多位選手入圍決賽,經(jīng)過(guò)理論知識(shí)考試、實(shí)操技能競(jìng)賽兩個(gè)階段,四天緊張、激烈的比賽,最終,來(lái)自車工二車間的蘇河燦榮獲福建職工數(shù)控技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)、來(lái)自成品二車間的陳樹雄榮獲福建職工數(shù)控技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。此次獲獎(jiǎng)對(duì)于獲獎(jiǎng)?wù)卟还馐菢s譽(yù),更是當(dāng)好金牌工人的一個(gè)新起點(diǎn),也是公司多年來(lái)大力弘揚(yáng)“工匠精神”、積極推進(jìn)創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略、努力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人舉措的成果!
(黨群工作部陳莊園撰稿)
????2017年9月18日至22日,南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司上海分公司專家組依據(jù)ISO 14001:2015、OHSAS 18001:2007要求對(duì)公司總部和華安分現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督審核。2017年11月初,我司順利取得南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司頒發(fā)的ISO 14001:2015、OHSAS 18001:2007體系證書。
????環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核是對(duì)公司管理體系建設(shè)及運(yùn)行情況的一次全面、綜合的考察與審核。由于此次兩個(gè)體系都是換證審核,并且環(huán)境管理體系升級(jí)轉(zhuǎn)版(ISO 14001:2004轉(zhuǎn)換成ISO 14001:2015),審核范圍涉及各個(gè)相關(guān)部門和車間,審核組專家通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問(wèn)、調(diào)閱相關(guān)文件、記錄等形式,對(duì)我司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了五天的全面、深入的審核。通過(guò)本次審核,公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系與最新ISO標(biāo)準(zhǔn)體系要求嚴(yán)密對(duì)接,管理水平得到進(jìn)一步鞏固和提升。
?
(環(huán)安部供稿)
2017年10月30日,集團(tuán)公司在集團(tuán)總部召開2017年度第三季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。集團(tuán)公司高管,永軸、紅旗、三齒、閩臺(tái)龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團(tuán)總部、發(fā)展計(jì)劃部、采供中心、營(yíng)銷中心、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計(jì)部、財(cái)會(huì)部、投資管理部等相關(guān)部門主管參加會(huì)議。
會(huì)上,陳晉輝總經(jīng)理介紹了2017年前三季度集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)情況:今年來(lái),全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入復(fù)蘇換擋的關(guān)鍵階段,并有望實(shí)現(xiàn)從“脆弱慢增長(zhǎng)”向“穩(wěn)健快發(fā)展”的長(zhǎng)期狀態(tài)轉(zhuǎn)換。國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,新舊動(dòng)能加快轉(zhuǎn)換,質(zhì)量效益明顯提升,制造業(yè)迎來(lái)新一輪利好, 2017年1-8月份全國(guó)119家納入統(tǒng)計(jì)的軸承企業(yè)累計(jì)完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 529.7億元,同比增長(zhǎng)13.07%。
集團(tuán)各公司面對(duì)難得的市場(chǎng)機(jī)遇,均積極采取應(yīng)對(duì)措施,深入開展“創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動(dòng),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)強(qiáng)實(shí)力,轉(zhuǎn)型升級(jí)謀發(fā)展。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)取得喜人的業(yè)績(jī):截止9月底,集團(tuán)公司完成營(yíng)業(yè)收入6.77億元,完成年計(jì)劃99.56%,與去年同期比增55.03%;完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5.63億元,完成年計(jì)劃91.84%,與去年同期比增48.28%;集團(tuán)歸屬母公司股東凈利潤(rùn)5786.45萬(wàn)元;集團(tuán)扣非后歸屬母公司股東凈利潤(rùn)3413.59萬(wàn)元。母公司也得益于市場(chǎng)的共振回暖,供不應(yīng)求。通過(guò)采取各種措施提高生產(chǎn)效率,加之前期技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量水平的提升以及跨國(guó)公司全球客戶開拓成果等綜合效應(yīng)釋放,前三季度母公司營(yíng)業(yè)收入4.37億元,完成年計(jì)劃的106.59%, 與去年同期比增60.22%。母公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3.43億元,完成年計(jì)劃的98.56%,與去年同期比增57.98%。母公司凈利潤(rùn)6236.68萬(wàn)元。母公司扣非后凈利潤(rùn)4365.86萬(wàn)元。
永軸公司營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)48.12%,三齒公司減虧61.65%,金馳公司、長(zhǎng)沙波德冶金有限公司實(shí)現(xiàn)盈利。集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)形勢(shì)向好,但應(yīng)以清醒的頭腦正視財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)折射出的管理中存在的問(wèn)題。母公司也面臨當(dāng)前產(chǎn)能與暴增的需求存在矛盾、材料價(jià)格上漲增高成本壓力、人工成本上漲與人員缺口壓力大、惡性競(jìng)爭(zhēng)壓縮利潤(rùn)空間等等各種新的壓力因素,下一步公司將在產(chǎn)能建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)以及企業(yè)內(nèi)部管理等方面著力,優(yōu)化管理,提高管理效率。
各子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理分別就各自公司前三季度的生產(chǎn)、銷售及管理等運(yùn)營(yíng)情況及存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、下階段面臨的困難和擬采取的對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析和匯報(bào)。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取匯報(bào)后對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)行逐一分析并對(duì)下一步工作提出改進(jìn)要求和建議。
最后,集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾凡沛強(qiáng)調(diào)各公司應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)做出實(shí)事求是的總結(jié),要圍繞國(guó)資委對(duì)集團(tuán)公司的考核目標(biāo)、集團(tuán)公司對(duì)子公司的考核目標(biāo),逐一分解落實(shí),樹立效益意識(shí)、成本意識(shí),注重精簡(jiǎn)、高效,確保2017年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);曾董事長(zhǎng)還對(duì)各公司的安全環(huán)保、隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)研發(fā)以及從嚴(yán)治黨等方面提出了具體要求。
(發(fā)展計(jì)劃部陳梅供稿、黨群工作部陳林?編輯)