為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鼓舞和激勵廣大黨員干部不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，滿懷信心迎接黨的十九大勝利召開，2017年10月9日晚，公司黨委組織開展了《學(xué)習(xí)廖俊波精神 做合格黨員干部》及《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展》兩場專題黨課教育。本次黨課由公司黨委書記曾凡沛主講，集團(tuán)公司及子公司高管、中層主管、各支部書記、支委及黨員技術(shù)管理人員共240多人聆聽了黨課。
◎ 第一堂黨課：學(xué)習(xí)廖俊波精神，做合格黨員干部
曾凡沛指出，廖俊波同志是基層黨員干部中最現(xiàn)實(shí)、最生動、看得見摸得著的榜樣，是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，是用生命踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好干部。他結(jié)合廖俊波的先進(jìn)事跡及身邊人對他的真實(shí)評價生動地宣講了廖俊波“務(wù)實(shí)為民、敢于擔(dān)當(dāng)、甘為人梯、平易近人，清正廉潔”的優(yōu)秀品質(zhì)。并結(jié)合公司實(shí)際，深刻闡述了作為國有企業(yè)黨員干部，如何做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部“20字標(biāo)準(zhǔn)”，作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，如何踐行習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的基本要求。
曾凡沛要求，廣大黨員干部要從廖俊波同志身上汲取精神力量，從信念深處感受他的為民情懷，從靈魂深處思考他的務(wù)實(shí)作風(fēng)，從思想深處領(lǐng)悟他的奮斗精神，從境界深處體悟他的清廉品質(zhì)，砥礪前行，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸貢獻(xiàn)更大力量。
◎ 第二堂黨課：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
曾凡沛指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以建設(shè)廉潔政治為目標(biāo)，以標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為方針，以形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制為著力點(diǎn)，正風(fēng)肅紀(jì)，反腐懲惡，提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新戰(zhàn)略，極大推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。他從“正確認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義”、“強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“圍繞主題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”、“廉潔自律，做好表率”四個方面以《黨章》等規(guī)章制度和習(xí)近平總書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部分重要論述為理論基礎(chǔ)，結(jié)合“打老虎”、違反中央八項(xiàng)規(guī)定、效能督查問責(zé)等豐富的典型案例，從“為什么？怎么做？”闡述了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)對促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要作用。
曾凡沛要求，黨員干部要時刻用黨章這面鏡子，對照檢查自己是否發(fā)揮了模范作用，要牢記宗旨，盡職盡責(zé)，廉潔自律，以良好的黨員形象影響、帶動全體員工共同進(jìn)步，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷引向深入，打造健康發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)、穩(wěn)步開展，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！
兩個小時的黨課教育主題鮮明、內(nèi)容豐富、意義深刻。參加活動的黨員同志紛紛表示受益匪淺。會后，公司分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)康安偉要求，黨群工作部要及時把黨課材料下發(fā)至各黨支部，各黨支部要迅速召開會議，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化第二主題——踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)、爭做“四個合格”黨員開展學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)全體員工形成昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年下半年警示教育活動第三場于9月8日下午在黨團(tuán)活動中心集中組織開展。公司黨務(wù)工作人員、部分中層主管及技術(shù)管理人員等40余人參加，集中觀看了大型反腐專題片《永遠(yuǎn)在路上——以上率下》及政論專題片《法治中國——全民守法》。
????《以上率下》以習(xí)近平總書記出京調(diào)研輕車簡行，不封路、不清場為例，講述中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)，全黨上下認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，有力促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)，帶動了民風(fēng)社風(fēng)轉(zhuǎn)變，但有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部卻無視作風(fēng)建設(shè)的重要性，依然我行我素，直到最終底線失守。影片中，吉林省原副省長谷春立，廣東省委原常委、廣州市委原書記萬慶良現(xiàn)身說法，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、沉迷奢侈享樂之風(fēng)進(jìn)行自我剖析，具有深刻警示教育意義。
????《全民守法》指出法治的真諦，在于全體人民的真誠信仰和忠實(shí)踐行，民眾的法治信仰和法治觀念，是依法治國的內(nèi)在動力，更是法治中國的精神支撐。全民守法，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立法律觀念、依法辦事，要有遇事找法、辦事循法的制度安排，要有便捷的法律服務(wù)路徑，更要激發(fā)全體人民的法治熱情。 兩部宣教片從正反兩面，以案說紀(jì)、以案說法，觸及靈魂、震撼心靈，使大家受到了一次深刻的廉潔從業(yè)教育。活動結(jié)束后，參加人員感慨良多，中層管理人員作為企業(yè)承上啟下的中堅力量，既要做好上傳下達(dá)，又要做好表率示范，而主要業(yè)務(wù)部門的技術(shù)管理人員身處關(guān)鍵崗位，于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，大家都深感責(zé)任重大，一致表示要常立奮進(jìn)之志、常思貪欲之害、常懷律己之心、常存敬畏之念、做到政治堅定、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實(shí)、廉潔從業(yè)。
????根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展一體化管理體系宣貫專項(xiàng)活動的通知》要求，2017年9月11日晚，公司在俱樂部會議室開展了“集約型一體化管理體系再宣貫”首場培訓(xùn)，拉開了一體化管理體系宣貫專項(xiàng)活動的帷幕。本次培訓(xùn)由陳晉輝總經(jīng)理主講，主要面向集團(tuán)公司高管及中層副職以上人員、在漳子公司中層副職以上人員、集團(tuán)公司相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干等人員，旨在通過培訓(xùn)，推動各層級管理人員掌握一體化管理體系相關(guān)知識，將一體化管理體系運(yùn)行全面準(zhǔn)確落實(shí)到各部門（車間）、各崗位，確保體系運(yùn)行充分、適宜、有效。
????在培訓(xùn)開始前，公司黨委書記、董事長曾凡沛強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化企業(yè)管理、進(jìn)行集約型一體化管理體系再宣貫的必要性和緊迫性，是推動公司全面依法治企、從嚴(yán)治企的重要舉措，要求各部門（車間）要高度重視一體化管理體系宣貫工作，推動公司管理制度落地生根，真正執(zhí)行到位、履職到位。
????陳晉輝總經(jīng)理從強(qiáng)化管理的必要性和緊迫性、集約型一體化管理體系構(gòu)建框架、體系管理中存在的問題與對策等三個方面，深入淺出地闡述了“集約型一體化管理體系”宣貫培訓(xùn)內(nèi)容，整個講解過程緊扣公司實(shí)際，在各個重要環(huán)節(jié)特別舉例說明，加深參訓(xùn)人員的理解。參訓(xùn)人員認(rèn)為受益匪淺，將對后續(xù)各層次的深化培訓(xùn)起到積極的引導(dǎo)作用。
（企業(yè)管理部范二金供稿）
????2017年8月25日至9月10日，龍軸集團(tuán)積極響應(yīng)上級綜治維穩(wěn)要求，號召公司志愿者參與平安巡防活動，共有17個科室、65名志愿者參與了此次活動。巡防路線從龍軸集團(tuán)14#公寓移動公司門口一直延伸到漳華路天橋處。
????活動期間，龍軸集團(tuán)志愿者們統(tǒng)一身著紅馬甲、紅袖章、紅帽子出現(xiàn)在街道上，他們利用晚上休息時間進(jìn)行平安巡邏、宣傳活動，巡邏是否有亂停車或亂擺攤等不文明現(xiàn)象，并積極宣導(dǎo)、糾正不文明行為，主動清理“臟、亂、差”的垃圾集中堆放地。龍軸集團(tuán)通過大力組織發(fā)動志愿者踴躍參與平安宣傳、巡邏活動，堵實(shí)補(bǔ)牢可能出現(xiàn)的社區(qū)安全漏洞，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
今后，龍軸集團(tuán)將繼續(xù)自覺履行社會責(zé)任，積極組織志愿者開展巡查活動，扎實(shí)有效地將這項(xiàng)活動開展下去。
（黨群工作部陳莊園撰寫）
????日前，公司喜獲AS 9100D:2016（質(zhì)量管理體系——航空、航天和國防組織的要求）及GB/T32541-2016（熱處理質(zhì)量控制體系）認(rèn)證證書。
????依據(jù)AS 9100標(biāo)準(zhǔn)通過第三方質(zhì)量體系認(rèn)證是作為航空航天供方市場準(zhǔn)入的先決條件之一。自2016年3月15日新版AS 9100D發(fā)布以來，目前全球共有254家通過新版認(rèn)證，其中中國僅有5家，公司為首5家企業(yè)之一，且為當(dāng)前國內(nèi)唯一一家通過AS 9100D:2016第三方認(rèn)證的軸承企業(yè)。
????熱處理工序是軸承產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量最為核心的特殊控制過程，但我國熱處理行業(yè)長期以來缺乏一套針對熱處理工序的規(guī)范化質(zhì)量管理體系。2016年國家為全面規(guī)范產(chǎn)品熱處理過程運(yùn)作，提高產(chǎn)品熱處理質(zhì)量，保證熱處理過程控制水平，參照國外先進(jìn)的CQI-9熱處理標(biāo)準(zhǔn)要素，并涵蓋ISO 9000、ISO 16000及AMS 2750E條款，發(fā)布實(shí)施了我國首個國家熱處理質(zhì)量控制體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T 32541-2016。2016年公司率先推進(jìn)貫標(biāo)工作，積極學(xué)習(xí)貫徹新標(biāo)準(zhǔn)，全面帶動企業(yè)熱處理質(zhì)量管理水平的提升，推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，并于今年通過審查并獲頒熱處理質(zhì)量控制體系認(rèn)證證書。此次全國共有5家公司獲此殊榮，其中4家屬專業(yè)熱處理廠，公司是唯一一家獲此殊榮的軸承企業(yè)。
????龍溪軸承公司將以此為契機(jī)，著力推進(jìn)各項(xiàng)體系建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化、一體化，全面提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，建立全過程、全員、全方位的“三全”管理平臺，實(shí)施增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌的“三品”戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步提升管理效率，早日把公司建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的機(jī)械零部件制造企業(yè)！
（質(zhì)量管理部供稿）
????2017年8月28日至9月2日，公司派出18名黨務(wù)干部參加漳州市國資委聯(lián)合浙江大學(xué)舉辦的第一期漳州市國資委系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)時間雖短暫但內(nèi)容充實(shí)，既有課堂講授，也有實(shí)地參觀學(xué)習(xí)和討論交流。不同領(lǐng)域、不同專業(yè)的教授學(xué)者從各自專業(yè)角度為學(xué)員們上了企業(yè)黨建的重要課程。浙江在線新聞網(wǎng)總裁、黨委書記項(xiàng)寧一以媒體人的視角做了《危機(jī)管理和媒體公關(guān)》的講座，從近期發(fā)生的海底撈事件切入，教授如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，維護(hù)良好企業(yè)形象。杭州市委黨校黨史黨建教研部主任胡序杭教授圍繞《全國國有企業(yè)黨建工作會議精神解讀》、《新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作》，指出過去國企黨建存在的“淡化”、“虛化”、“邊緣化”問題，并結(jié)合新疆油田黨建等多個事例，指導(dǎo)如何完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，明確企業(yè)黨組織功能定位，使黨組織真正成為企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)核心。浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院黨委書記郭文剛則做了《十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢新發(fā)展新成就》的報告，肯定了反腐敗斗爭取得壓倒性態(tài)勢的成就，并指出未來黨風(fēng)廉政建設(shè)的方向是全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。浙江大學(xué)中文系黃健教授則是從悟道和學(xué)器兩方面深入淺出地講解了《論辯之道——領(lǐng)導(dǎo)演講力與論辯素養(yǎng)》，講述了作為黨務(wù)工作者如何提高表達(dá)能力，課程內(nèi)容貼近實(shí)際，生動有趣。
????在參觀學(xué)習(xí)中，學(xué)員們前往浙江著名民營企業(yè)傳化集團(tuán)參觀，學(xué)習(xí)其黨建工作經(jīng)驗(yàn)。傳化集團(tuán)的黨委圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，在企業(yè)精神文明建設(shè)上唱主角、挑重?fù)?dān)，把企業(yè)文化、和諧勞動關(guān)系建設(shè)作為黨組織的主要任務(wù)，獨(dú)創(chuàng)的“樹立一個黨建核心理念，構(gòu)建三制聯(lián)動的組織協(xié)同體系，明確黨組織五大功能定位，創(chuàng)建八項(xiàng)黨建特色制度，形成八大和諧創(chuàng)建機(jī)制”即“13588”黨建工作機(jī)制，都值得我們借鑒。
????此次培訓(xùn)中，大家認(rèn)真聽、記、問并相互討論，對做好黨建工作有了新認(rèn)識、新體會，增長了知識和經(jīng)驗(yàn)，深化了對國企黨建工作的認(rèn)識，提升了國企黨建工作的專業(yè)化能力。聚是一團(tuán)火，散是滿天星。在分組討論會上，參加培訓(xùn)的集團(tuán)黨務(wù)干部紛紛表示，回到各自工作崗位，要把培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用于日常工作，努力提高黨建工作水平，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
（黨群工作部陳林?撰稿，陳莊園編輯）
????2017年8月25日，公司總經(jīng)理陳晉輝在集團(tuán)總部主持召開2017年度上半年經(jīng)營分析會。公司高管，永軸、紅旗、三齒、閩臺龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團(tuán)總部、發(fā)展計劃部、采供中心、營銷中心、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計部、財會部、投資管理部等相關(guān)部門主管參加會議。
????會上，陳晉輝總經(jīng)理介紹了2017年上半年集團(tuán)整體經(jīng)營情況：今年來，在國家投資政策、主機(jī)更新?lián)Q代等多重因素的疊加拉動下，市場需求觸底反彈，2017年1-6月份全國125家軸承企業(yè)累計完成主營業(yè)務(wù)收入 411.50億元，同比增加12.12%。面對難得的市場機(jī)遇，公司積極采取應(yīng)對措施，深入開展“創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動，創(chuàng)新驅(qū)動強(qiáng)實(shí)力，轉(zhuǎn)型升級謀發(fā)展；得益于行業(yè)需求回暖、公司前期技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量水平的提升以及跨國公司全球客戶開拓成果等綜合效應(yīng)的釋放，集團(tuán)經(jīng)營取得喜人的業(yè)績，集團(tuán)公司完成營業(yè)收入4.27億元，完成年計劃62.6%，與去年同期比增45.52%；完成主營業(yè)務(wù)收入3.65億元，完成年計劃59.56%，與去年同期比增43.44%；集團(tuán)歸屬母公司股東凈利潤2910萬元；集團(tuán)扣非后歸屬母公司股東凈利潤1609.47萬元。
????母公司營業(yè)收入2.69億元，完成年計劃的65.61%， 與去年同期比增48.19%。母公司主營業(yè)務(wù)收入2.2億元，完成年計劃的63.22%，與去年同期比增53.64%。母公司凈利潤3,477萬元。母公司扣非后凈利潤2,583萬元。
????各子公司董事長、總經(jīng)理分別就各自公司上半年的生產(chǎn)、銷售及管理等運(yùn)營情況及存在的經(jīng)營問題、下半年面臨的困難和擬采取的對策進(jìn)行詳細(xì)分析和匯報。
????公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報后對子公司的經(jīng)營形勢進(jìn)行逐一分析并對下一步工作提出改進(jìn)要求和建議。
????公司黨委書記、董事長曾凡沛?zhèn)鬟_(dá)了中共漳州市委十一屆四次全會精神，提出要圍繞建設(shè)富美新漳州的要求，立足崗位，履職盡責(zé)，以實(shí)干實(shí)績迎接黨的十九大勝利召開，并提出四點(diǎn)要求：一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，落實(shí)好業(yè)務(wù)工作、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二要立足工作實(shí)際，注重隊伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高履職能力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。三要堅持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級會議精神，抓好黨建、紀(jì)檢監(jiān)察工作，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（發(fā)展計劃部 陳梅供稿）
????《永遠(yuǎn)在路上》反映了黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，堅定不移反腐敗，贏得黨心民心的歷程。片中拍攝了40多個典型案例，采訪了70余位國內(nèi)外專家學(xué)者和紀(jì)檢干部，通過剖析典型案例講述鮮活的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)故事，具有很強(qiáng)的警示和教育意義?！斗ㄖ沃袊芬越ㄔO(shè)法治中國為主題，以黨的十八大以來中央關(guān)于全面依法治國重大決策部署和重大成就為主線，內(nèi)容涵蓋法治建設(shè)主要方面，片中用豐富、生動的案例故事，體現(xiàn)人民群眾因法治進(jìn)步而不斷增強(qiáng)的獲得感和幸福感，展示了全面依法治國的輝煌成就。
????參加活動的黨務(wù)工作人員紛紛表示，公司黨委長期以來堅持開展形式多樣的警示教育活動，有效敦促黨員進(jìn)行自我教育、時刻保持清醒頭腦，筑牢了拒腐防變的牢固防線，在今后工作中，他們將防微杜漸，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識，增強(qiáng)自我約束能力，堅持以知促行，對標(biāo)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，在“做”上狠下功夫，努力把合格的標(biāo)尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，把合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在方方面面。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年8月21日下午，公司黨委書記董事長曾凡沛、總經(jīng)理陳晉輝、副總經(jīng)理張逸青、工會主席康安偉一行前往金田公司鍛工車間、車工一車間、車工二車間、成品五車間、熱處理車間等生產(chǎn)現(xiàn)場慰問堅守崗位的職工，并送去涼茶、菊花茶、冬瓜茶等防暑降溫物品，讓他們在炎炎夏日中感受到陣陣清涼。
????每到一處公司領(lǐng)導(dǎo)都會與員工親切交談，了解他們在高溫天氣下的工作情況，叮囑大家要注意防暑降溫、勞逸結(jié)合，并要求車間主管要確實(shí)關(guān)心一線員工的身體狀況，錯開高溫時段，合理安排輪班計劃，確保所有員工能安然渡過盛夏熱浪的侵襲，同時也要求積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，及時提供個人防護(hù)用品，切實(shí)保障員工合法權(quán)益。
????冬送溫暖，夏送清涼，龍軸把防暑降溫工作落實(shí)到了每一位員工上，把關(guān)愛送到了每一位員工的心坎中。增強(qiáng)了龍軸員工的凝聚力，進(jìn)一步激發(fā)了一線員工對工作的熱情，鼓舞了士氣。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
????2017年8月18日，公司關(guān)心下一代工作委員會在俱樂部會議室召開“2016～2017學(xué)年品學(xué)兼優(yōu)職工子女表彰大會”，對2017年考取高等院校的職工子女及2016～2017學(xué)年中、小學(xué)在校的優(yōu)秀職工子女進(jìn)行表彰。關(guān)工委名譽(yù)主任陳福勝、公司工會主席康安偉、部分關(guān)工委委員及部分受表彰的職工子女、家長參加了會議。
????會議由康安偉主持，對符合獎勵辦法的第一批職工子女（共83人次）進(jìn)行了表彰，其中考取碩士研究生3人，參加2017年高考考取高等院校本科27名，其中本一批院校15名（本一批“985”院校3名，本一批“211”院校1名），本二批院校6名；大專6名；被評為2016---2017學(xué)年的中小學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、三好生等50名；獲得漳州市教育局學(xué)科競賽一等獎2名，福建省教育廳學(xué)科競賽三等獎1名。會上，康安偉向受表彰的同學(xué)表示祝賀，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)、長大成材，希望廣大職工及其子女為加快企業(yè)的發(fā)展步伐、社會的和諧穩(wěn)定、祖國的富強(qiáng)更加努力拼搏，爭取更好成績。
????頒獎結(jié)束后，今年考取山東大學(xué)的王巧同學(xué)代表受表彰職工子女在會上發(fā)言，感謝公司黨委、工會、關(guān)工委的關(guān)心和厚望，表示將嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)、加倍努力，以優(yōu)異成績回報父母和社會，做一名懂得感恩、對社會有用的人，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求實(shí)奮進(jìn)”的龍軸精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，作為時代的新生力量，肩負(fù)起偉大的歷史使命，不辜負(fù)父母、老師、領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望，以更優(yōu)異的成績回報龍軸的關(guān)心和鼓勵。
（工會何碧珠供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
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