2013年9月17日，市國資委機關干部張偉成、鄭小娜、胡閩安、潘群、陳明山、陳雪嬌一行來我司開展“中秋慰問”活動，在公司工會常務副主席洪麗玲等陪同下，走訪慰問了鄭錦文、陳珍爐等六戶困難職工家庭。每到一戶，國資委領導都關切的詢問他們的生活近況及需求，鼓勵他們要樹立戰(zhàn)勝困難的信心，積極努力擺脫困境；并為他們送去大米、油、蛋和月餅，努力幫助他們度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
公司歷來都非常重視對新員工的培養(yǎng)，秉承“以人為本”的人才戰(zhàn)略思想，為本批新錄用員工安排三大階段等一系列相關的培訓教育計劃：一是課程培訓：龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎知識等內(nèi)容；二是戶外拓展訓練：7月25-27日在角美龍佳山莊舉行題為“熔煉團隊、成就自我”的拓展訓練；三是車間見習階段：7月30日至8月23日到公司各車間了解產(chǎn)品工藝流程等現(xiàn)場見習。
本次培訓旨在弘揚龍軸文化、精神，使新員工對公司發(fā)展歷程、價值觀、經(jīng)營理念、創(chuàng)新理念等有初步了解；培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬意識，能夠更快地適應公司的環(huán)境，更好地了解和融入企業(yè)文化；讓學員在全身心參與的過程中培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質,盡快清楚自己的崗位職責、程序和標準，快速進入工作角色，為勝任崗位工作打下堅實的基礎并建立良好的同事關系。
之一：開班儀式
2013年7月18日，公司在俱樂部舉行了2013年新錄用大學生培訓班的開班儀式，拉開2013年新員工培訓帷幕，公司黨委副書記張?zhí)┥鞒謺h并為新員工們上了第一堂課，介紹龍軸的發(fā)展歷程。
之二：課程培訓
2013年7月18-24日，開展課程培訓，主要內(nèi)容有龍軸的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎知識等內(nèi)容。
之三：素質拓展
2013年7月25-27日，三天兩夜戶外素質拓展訓練在角美龍佳山莊拓展基地展開，共有38位新員工參加（含2012年8月以來新進畢業(yè)生）。
此次素質拓展訓練旨在通過開展形式多樣的室內(nèi)、戶外體驗式課程，讓各位學員明白團隊協(xié)作的重要性、提高員工克服困難的能力和執(zhí)行力、鍛煉新員工面對新環(huán)境、新身份的適應能力，并激發(fā)他們的潛能、挑戰(zhàn)他們的極限。學員們在訓練過程中的出色表現(xiàn)也得到拓展訓練承辦單位的充分肯定和贊賞，培訓達到預期效果。
之四：車間見習
新入職大學生的車間參觀見習是一個新員工初步了解公司產(chǎn)品類型、產(chǎn)品結構、產(chǎn)品功能及運用、產(chǎn)品加工工藝過程、設備維護與改善、質量控制、車間運營模式乃至企業(yè)文化等的良好平臺。為配合人力資源部做好新員工車間參觀見習工作，成品三車間針對各見習成員的專業(yè)背景不同，制作了詳細的見習培訓計劃。主要包含基本安全知識、車間產(chǎn)品類型、加工流程、產(chǎn)品工藝、檢驗理論等理論知識的學習、實踐操作的認知和車間事務的了解三部分內(nèi)容。
近日，公司在福建省工商局2011年度福建省守合同重信用企業(yè)創(chuàng)建活動中獲得“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號?！ ?/FONT>
多年來公司嚴格按照《合同法》的要求，不斷提高合同管理工作水平，積極規(guī)范和完善企業(yè)合同信用建設，通過對合同審批流程的嚴格把關，實現(xiàn)合同管理的制度化，規(guī)范化，科學化。此次獲評“福建省守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號，大大提高公司參與各項招投標業(yè)務的競爭力，并進一步提升了我司的知名度。公司將進一步加強“守合同重信用”工作力度，靠質量、誠信、服務贏得客戶，取信市場，創(chuàng)造良好的信譽環(huán)境，拓寬業(yè)務范圍，提升綜合競爭力。
2013年8月13日，中國重汽集團香港有限公司部件制造部總經(jīng)理劉炳虎一行客人來我司參觀訪問，公司董事長曾凡沛、總經(jīng)理許廈生、常務副總經(jīng)理陳晉輝及國內(nèi)市場部、軸研所等相關部門主管親切接待來訪客人，雙方交流了各自的發(fā)展情況，并就合作項目展開深入交流。
日前，省人社廳正式公布2012年度“福建省技術能手”表彰名單，據(jù)悉，經(jīng)過各設區(qū)市、省有關行業(yè)、省競賽組委會推薦申報和初審、專家評審會評審認定、省人社廳研究決定、公示等程序嚴格評選，此次“福建省技術能手”共表彰144名同志，我司員工陳崇明榜上有名。
陳崇明現(xiàn)為我司大齒圈車間自動焊班組組長，是車間“元老級”員工，他用他的刻苦鉆研和吃苦耐勞的精神，配合技術研發(fā)部門攻克多項技術難題，為我司大齒圈項目的順利發(fā)展做出積極貢獻。這次，陳崇明再次用他愛崗敬業(yè)、精益求精及過硬的技術為自己的職業(yè)生涯再添精彩。
日前，由我司員工陳崇明、顏楊豐撰寫的論文《焊接機器人在回轉齒圈焊接的應用》榮獲由中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合舉辦的“第二屆機械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文評選活動”技能類二等獎。
據(jù)了解，本次論文評選活動共有150 余篇論文參評，經(jīng)過由行業(yè)協(xié)會、企業(yè)專家組成的評審專家委員會，對申報的論文進行了嚴格、多角度的專業(yè)和綜合評審后，評審指導委員會根據(jù)專家的評審意見和機職鑒字[2012]10號文件中有關獎勵與表彰的規(guī)定，確定評選結果。獲特等獎、一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎的論文將入選《第二屆機械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文集》，在行業(yè)、企業(yè)間廣泛交流和宣傳。
我司將繼續(xù)高度重視和加強高技能人才培養(yǎng)工作，為技術工人創(chuàng)造崗位成才的環(huán)境和氛圍，搭建優(yōu)秀人才脫穎而出的舞臺，為行業(yè)振興、企業(yè)發(fā)展做好技術技能人才保障。
8月23日，福建省委省政府在福州召開福建省科學技術獎勵大會，會上表彰了2012年度國家科學技術獎、第十四屆中國專利獎獲獎者，福建省第三屆杰出科技人才、2012年度福建省科學技術獎和福建省專利獎獲得者。我司“關節(jié)軸承產(chǎn)品技術創(chuàng)新平臺建設”榮獲科學技術進步獎一等獎，公司董事長曾凡沛參加會議。
公司長期以來致力于技術創(chuàng)新，努力開發(fā)新產(chǎn)品，是關節(jié)軸承國家行業(yè)標準主起草單位，是國家滾動軸承標準化委員會關節(jié)軸承分技術委員會秘書處單位，承擔關節(jié)軸承國家、行業(yè)標準的制修訂工作，擁有全國唯一的關節(jié)軸承研究所，此次獲獎是公司實施尊重人才、推進創(chuàng)新型人才隊伍建設、鼓勵和支持創(chuàng)新活動等舉措的重要成果。
（圖/辦公室 文/文化辦）
近日，為迎接全國文明城市和國家衛(wèi)生城市復審工作，公司組織志愿者于2013年8月23日晚走上街頭，到市區(qū)人流量、車流量較大的勝利路和元光路交叉路口進行文明勸導志愿服務活動。
活動當晚，受臺風天氣影響，下起了雨，但這絲毫不影響我司志愿者們的服務熱情，他們統(tǒng)一身著志愿服務紅馬褂、帽子，持宣傳小旗、口哨，早早地走上街頭，對闖紅燈和橫穿馬路的行人進行耐心、禮貌的勸導，制止亂扔垃圾等不文明行為的發(fā)生，讓行人自覺規(guī)范行為，樹立較強的交通安全意識和文明風尚意識。
2013年8月12日下午，漳州市總工會副主席黃躍秋等工會領導到我司開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，在公司工會常務副主席洪麗玲等的陪同下，慰問了我司困難職工劉燕琴、陳惠娟等。黃副主席與她們進行親切交談并帶去了慰問金，在了解她們的家庭狀況、收入情況后，黃副主席表示：如果今后遇到什么難處可以隨時聯(lián)系掛鉤的市總工會干部，我們會盡最大的努力去幫助和解決。劉燕琴、陳惠娟紛紛表答了她們的感激之情，并表示現(xiàn)在雖暫時有困難，但是在自身的努力下，在市總工會、公司和社會各界的幫助下，生活會逐漸好起來。
2013年8月 7日上午，省人力資源與社會保障廳王建民副巡視員一行在市勞動和社會保障局吳宗宏局長的陪同下到我司開展調研工作。公司董事長曾凡沛、黨委副書記張?zhí)┥⑷肆Y源副總監(jiān)林清容等出席會議，在聽取公司董事長關于人力資源工作的相關匯報之后，雙方就 “就業(yè)與職業(yè)培訓”工作進行調研座談，共同探討我司如何創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，從而培養(yǎng)出更多高素質、高技能人才，更好服務公司、服務社會的思路和舉措。
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