2013年2月23日，公司黨委副書記張?zhí)┥鞒终匍_了2012年新錄用大學生座談會，67名新錄用大學生參加了座談會。
會上，張?zhí)┥鷤鬟_了公司領(lǐng)導對新錄用大學生工作、學習、生活的重視，希望他們真實反映自己工作、學習、生活的情況，鼓勵他們大膽提出所發(fā)現(xiàn)的問題、所遇到的困難以及在促進企業(yè)發(fā)展上的建議和意見。新錄用大學生們在會上暢談了加入公司以來的體會，并就改善公司生產(chǎn)經(jīng)營等提出了許多好的想法。張?zhí)┥叭肆Y源部徐巧霞對他們在座談會上“知無不言、言無不盡”表示感謝，并與他們就推動企業(yè)做大做強進行了良好的溝通，同時表示會后將對他們提出的可行性建議進行落實。
會后，新錄用大學生表示，召開這樣的座談會，是公司關(guān)心新錄用人員、為新錄用人員排憂解惑的具體表現(xiàn)，有助于新錄用人員生更快更好地融入企業(yè)，擔當起自己應當擔當?shù)呢熑危?/FONT>
2012年度全國機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)表彰大會于2013年1月16日～22日在昆明召開，來自全國機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定行業(yè)分中心、地方分中心、鑒定站、點、職業(yè)院校以及培訓基地160余家單位的領(lǐng)導、專家180余人出席了會議。會議表彰了2012年度機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定工作先進集體、優(yōu)秀管理者和先進工作者，公司職業(yè)技能鑒定站榮獲“2012年度機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定工作先進集體”榮譽稱號。
公司職業(yè)技能鑒定站站長洪麗玲表示：立足企業(yè)，服務行業(yè)是鑒定工作發(fā)展的方向；發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加強特色建設(shè)是鑒定工作的切入點；推動機械工業(yè)發(fā)展，打造高技能人才是鑒定機構(gòu)肩負的社會責任和歷史使命。2013年，面對嚴峻的國際金融危機，我們將克服不利因素，抓住企業(yè)苦練內(nèi)功、狠抓培訓的新機遇，堅定信心做好職業(yè)技能鑒定工作，為企業(yè)做大做強再立新功。
根據(jù)漳國資政[2013]1號關(guān)于開展2012年度干部選拔任用“一報告兩評議”的通知，公司于2013年2月26日上午在俱樂部會議室召開2012年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。公司全體高、中層管理人員共88人參加了會議。市國資委政治部副主任陳東到會監(jiān)督指導。
公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了2012年度公司干部選拔任用工作報告，隨后與會人員對公司2012年干部選拔任用工作和14名新選拔任用干部進行了民主評議，民主評議表按要求由國資委收回統(tǒng)計。
2013年3月1日，公司常務副總經(jīng)理陳晉輝與銷售副總監(jiān)鄭長虹參加了林德（中國）第二屆供應商大會。會上，林德（中國）總裁兼首席執(zhí)行官郭進鵬親自向我司頒發(fā)“最佳質(zhì)量獎”獎杯。公司榮獲該獎項是林德（中國）成立二十周年以來，首次從270多家供應商中經(jīng)嚴格考評、層層把關(guān)后評選出來的，這是公司繼2010年林德（中國）第一屆供應商大會獲得“十佳供應商”之后，再次獲得含金量更高的殊榮。
凱傲集團是全球物料搬運制造企業(yè)的領(lǐng)導者, 林德(中國)公司是國內(nèi)物料制造企業(yè)的領(lǐng)先者。林德（中國）公司在頒獎詞中盛贊龍溪股份是行業(yè)的國際領(lǐng)先企業(yè)，與凱傲集團及林德緊密合作二十年，在新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計等方面與林德研發(fā)部門積極有效配合，在生產(chǎn)制造管理上精益求精，以領(lǐng)先的工藝裝備及卓越的過程控制能力，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性與可靠性，在歷年供應的產(chǎn)品中，質(zhì)量QKZ指數(shù)達100%。
3月13日上午，我司于2009年年底啟動的特種關(guān)節(jié)軸承技術(shù)改造項目安全設(shè)施驗收審查會在公司總部召開。來自省安監(jiān)局四處、市安監(jiān)局、市國資委、龍文區(qū)安監(jiān)局的領(lǐng)導及專家組和評價單位（省安科院）的專家們出席會議，公司總經(jīng)理許廈生、黨委副書記張?zhí)┥鞍踩芾聿控撠熑藚⒓訒h。
此前，3月12日，福建省安監(jiān)局組織專家組對項目的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及相關(guān)文件資料進行了詳細審查。會議就有關(guān)問題進行了認真討論，形成審核意見：“一該建設(shè)項目符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，做到了安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；生產(chǎn)工藝和設(shè)備不屬于國家明令淘汰、嚴禁使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備，基本具備安全生產(chǎn)條件。二專家組基本同意公司特種關(guān)節(jié)軸承技術(shù)改造項目安全設(shè)施的驗收，建議對個別整改項整改完成后，準予備案?！?/FONT>
繼2012年底被卡特比勒公司授予“2011年SQEP銅牌”后，近日，我司再獲卡特比勒公司頒發(fā)的“2012年優(yōu)秀供應商金牌”，這意味著我司與卡特比勒公司的良好合作關(guān)系又有新突破。公司將以此為契機，不斷提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量、提升品牌價值和公司形象。
由中國科協(xié)、國家發(fā)改委、科技部、國務院國資委聯(lián)合評審表彰的全國“講理想、比貢獻”活動先進集體、科技標兵和優(yōu)秀組織者名單日前公布，我司獲“2011-2012年度全國“講理想、比貢獻”活動先進集體稱號。
據(jù)了解，“講理想、比貢獻”活動是我國科技工作者推動科技進步、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的一個創(chuàng)舉?！爸v理想、比貢獻”活動由上世紀80年代以“節(jié)能、降耗、減排、增效”為重點，到90年代以“比專業(yè)技能、比創(chuàng)新思路、比合理化建議”為中心，再到21世紀以“提高企業(yè)素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力”為主題，在實踐中不斷豐富完善，平均每年有1萬多個企業(yè)、150多萬科技工作者參與其中。
我司將繼續(xù)致力于創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，努力提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新科技人才、弘揚創(chuàng)新文化。
2012年12月28日，首屆中國上市公司環(huán)境責任展望論壇暨中國上市公司環(huán)境責任百佳頒獎典禮在北京舉行。我司發(fā)布的2010年度CSR報告入圍初選；經(jīng)組委會專家組專業(yè)委員綜合評審，認為我司對生態(tài)文明建設(shè)有明確貢獻，環(huán)境責任管理相對領(lǐng)先，并經(jīng)過公眾、股民及47家環(huán)保NGO公示后，入選“中國上市公司環(huán)境責任百佳企業(yè)榜”，榮獲“中國上市公司最佳環(huán)境風險管控獎”。
2012年以來，我公司全面開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，成立了企業(yè)安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導小組，組織公司安全生產(chǎn)按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）的要求建設(shè)。著手建立健全安全生產(chǎn)責任制，制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程，組織開展隱患排查治理、危險源監(jiān)控和事故預防機制，完善事故應急管理體系，開展消防“四個能力”建設(shè)，實施現(xiàn)場“5S”管理，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為等多項工作，企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求。2012年年底，公司安全生產(chǎn)標準化建設(shè)獲政府相關(guān)部門審核評定為安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)。
----------龍軸（集團）公司“集團管控”項目正式啟動
2012年12月4日下午，公司“集團管控”項目啟動會在二樓會議室召開，會議由許廈生總經(jīng)理主持，公司高管、全體中層正職主管參加了會議。會上，許廈生總經(jīng)理對公司開展“集團管控項目”的重要性及迫切性進行了分析，并要求各部門（車間）高度重視，積極配合咨詢公司的訪談工作，積極參加項目的各項活動。希望通過此次集團管控項目的開展，有效化解集團管理風險、充分發(fā)揮集團化運作的協(xié)同整合優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
會上，項目合作方――同心柏管理咨詢（北京）有限公司項目總監(jiān)程建崗分別介紹了集團管控項目的意義、項目開展的主要階段及各階段時間安排。根據(jù)實施計劃，本次“集團管控”項目將分為四個階段，預計于2013年3月完成設(shè)計和相關(guān)材料編寫工作，進入項目的跟蹤輔導與實施。
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